近年来随着经济快速增长、国内劳动年龄人口数量下降，劳动力供给拐点已经出现，人口 红利逐步消失。据国家统计局数据显示，中国 15-64 岁劳动年龄人口比重自 2011 年开始 下降，15-64 岁人口绝对数量也自 2014 年进入下降阶段，2018 年 15-64 岁人口较 2013 年峰值累计减少约 1200 万人。这种人口转变趋势在劳动力市场上反映为劳动力短缺、企 业招工难、招工贵等现象。
      劳动力成本不断上升催生了“机器换人”需求。随着劳动年龄人口的逐渐减少，国内制造 业（规模以上单位）职工平均工资也不断提升，国家统计局数据显示 2018 年中国国内制 造业（规模以上单位）就业人员年平均工资为6.5万元， 2013~2018年复合增长率为8.5%， 制造业企业用工成本处于快速提升阶段。劳动力成本上升直接影响了制造业企业的健康发 展和利润水平，自动化程度较低的劳动密集型生产企业人力成本日益增加，以自动化设备 代替人工的需求迫切，在此背景下中国工业机器人市场进入了快速崛起。另一方面，自 2012 年以来全球工业机器人均价总体呈现稳中有降的趋势，人力成本上升叠加机器人成 本下降，“机器换人”的经济性也逐渐凸显。